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(中央社記者程啟峰高雄19日電)網友昨天爆料的「上班29天薪資條」引起譁然,高雄市勞工局今天實地稽查業者,釐清網友質疑的諸多疑點,雖是嘉義代書貸款 債務協商可以出國嗎 誤會一場,但意外發現公司僅用底薪作加班費計算基礎,將依法開罰。
高雄市勞工局銀行票貼 科長羅永新今天率員高雄機車借款免留車 至說這家被爆料違法支薪的工廠稽查。業者僱用10多名員工,經勞工局調查發現,因廠方將提撥6%的勞退金列為「內部成本控管的帳單」,印在薪資條上才產生誤會,其實還是由公司付這筆錢,並沒違法。
羅永新說,該公司採週休二日,4月有30天,扣除網友休1天事假,由於事假不給薪,薪資條上才會註明上班29日,扣除國定假日、例假,實際工作日僅19天,薪資條記載並無缺失。
他又說,現場稽查意外發現廠方將伙食津貼、交通津貼、外勤津貼、誤餐費未列入本薪,導致勞工加班時房屋貸款計算 ,所計算的本薪基準點會變低,涉嫌違反勞動基準法第24條,後續將依現有事證辦理,員林機車 支票貼現利息 如查出違反勞基法,可罰新台幣2萬元至30萬元。1050519原住民購屋貸款利率
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